| Sağlık Yönetimi (YL) (Tezsiz) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu: | SYY5101 | ||||
| Ders İsmi: | Sağlık Yönetimi | ||||
| Ders Yarıyılı: | Güz | ||||
| Ders Kredileri: |
|
||||
| Öğretim Dili: | |||||
| Ders Koşulu: | |||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||
| Dersin Türü: | Zorunlu | ||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||
| Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üy. GÜLHAN KALMUK | ||||
| Dersi Veren(ler): | GÜLHAN KALMUK | ||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Sağlık yönetiminin amacı, kapsamı ve önemini açıklamak, sağlık yönetimi ve etkili bir sağlık hizmetinin temel özellikleri, yönetim ve yönetimin tarihsel gelişimi, sağlık ve sağlığın belirleyicileri, sağlık kurumlarında yapı, süreç ve sonuç ile ilgli özellikler, sağlık hizmetleri, sağlık sistemi ve sağlık kurumlarını ayrıntılı olarak incelemek, sağlık yönetimi içinde yer alan insanların yönetilmesi, liderlik kavramının geliştirilerek takım çalışmasının sağlanması ve sağlığın geliştirilmesi konusunu incelemektir. |
| Dersin İçeriği: | Sağlık yönetimi, etkili sağlık yönetiminin özellikleri, sağlığın belirleyicileri, hastane yönetimi, organizasyonu ve kurulları, bina yönetimi Yönetici, İnsanları Yönetmek, Motivasyon, Liderlik, Takım Oluşturma, İlaçları ve Tıbbi Malzemeyi Yönetme ve Taşıma kavramlarını ve sağlığın geliştirilmesini kapsar. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Etkili sağlık yönetimini kavramak ve uygulayabilmek 2) Sağlık ve sağlığın belirleyicilerinin neler olduğunu bilir ve sağlık yönetimini planlarken sağlığın belirleyicilerini göz önünde bulundurur. 3) Sağlık hizmetleri, sağlık sistemi ve sağlık kurumlarını ayrıntılı olarak bilir. 4) Sağlık yönetimi içinde yer alan insanların yönetilmesi, liderlik kavramının geliştirilerek takım çalışmasının sağlanması, işlerin planlanması ve kaynakların yönetilmesi konusunda yönlendirir. 5) Sağlığın geliştirilmesi konusunda dünyada ve ülkemizdeki gelişmeleri göz önünde bulundurarak plan ve programlar yapar. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Sağlık Yönetimi ve Etkili Bir Sağlık Hizmetinin temel özellikleri | . |
| 2) | Yönetim ve Yönetimin Tarihsel Gelişimi | . |
| 3) | Sağlık ve Sağlığın Belirleyicileri | . |
| 4) | Sağlık Hizmetleri, Sağlık Sistemi ve Sağlık Kurumları | . |
| 5) | Hastane Organizasyonu, Özellikleri Hastanelerin İşlevleri | . |
| 6) | Hastane Yöneticisi ve Kurulları | . |
| 7) | Hastanelerde Bina Yönetimi | . |
| 8) | Ara Sınav | . |
| 9) | Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi | . |
| 10) | Yönetsel ve Klinik Bilgi Sistemleri | . |
| 11) | Sağlık Kurumlarında Halkla İlişkiler ve İletişim | . |
| 12) | Sağlık Kurumlarında Performans Yönetimi | . |
| 13) | Sağlık Kurumlarında Üretim Yönetimi | . |
| 14) | Sağlık Kurumlarında Hasta Hakları ve Etik | . |
| 15) | Sağlık Kurumlarında Afet Yönetimi ve Acil Sağlık Hizmetleri | . |
| Ders Notları / Kitaplar: | 1.Sağlık İşletmeleri Yönetimi Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu, Yrd.Doç.Dr.Oğuz Işık, Yrd.Doç.Dr. Mahmut Akbolat |
| Diğer Kaynaklar: | 1. John R. Griffith The Well-Managed Health Care Organization. AUPHA Press/Health Administration Press, Ann Arbor, Michigan,9th Edition, 2019. 2. Kavuncubaşı Ş. Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi, Seçkin Kitapevi, Ankara 2010. 3. Lawrence F. Wolper Health Care Administration: Managing Organized Delivery Systems, 5th edition, 2011. |
| Course Learning Outcomes | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | |||||||||||||||||
| 1) Sağlık yönetimi lisans programında edindiği bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 2) Sağlık yönetimi ile ilişkili olan disiplinlerle etkileşimi kavrar ve açıklar | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 3) Sağlık yönetiminde edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanma ve çalışanlara aktarma becerisine sahiptir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 4) Sağlık yönetimine ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz eder, yorumlar ve değerlendirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 5) Sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanarak verileri yorumlar, analiz eder, sorunları tanımlar ve çözüm önerileri geliştirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 6) Sağlık yönetimi ile ilgili edindiği bilgiler ışığında güncel gelişmeleri ,kendi düşünce ve önerilerini çalıştığı kurumun iç ve dış paydaşlarıyla yazılı veya sözlü olarak paylaşır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 7) Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışan kurum, kuruluş ve bireyler ile iletişim kurar ve alanını geliştirmek için çalışmalar yapar. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 8) Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 9) Çalışmaları ile ilgili analiz yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımını bilir, sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 10) Sağlık yönetimi alanında edindiği bilgilerin güncel olup olmadığını eleştirel olarak değerlendirir ve ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütür. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 11) Sağlık Yönetimi ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal ahlak ve iş etiği ile sosyal sorumluluk prensiplerine uygun davranır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 12) Sağlık Yönetimi alanında araştırma yapar ve sonuçlarını uzman olan veya olmayan paydaşlarına sunmak üzere raporlaştırır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 13) Ulusal sağlık politikalarını oluşturma çalışmaları yanında uluslararası sağlık politikaları çalışmalarına da katkıda bulunur. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 14) Sağlık Yönetimi alanında çalışanlarını korur, adil davranır, kalite, kültürel değerler, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularının gereklerini bilir ve yerine getirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 15) Sağlık Yönetimi alanına ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 16) Sağlık yönetimi alanında yapılan girişimlerde hedeflere uygun sorumluluk alır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 17) Çalıştığı kurumun stratejik planlamasında yer alan misyon, vizyon, amaç ve hedeflerini belirlemede yer alır | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Sağlık yönetimi lisans programında edindiği bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. | 3 |
| 2) | Sağlık yönetimi ile ilişkili olan disiplinlerle etkileşimi kavrar ve açıklar | 3 |
| 3) | Sağlık yönetiminde edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanma ve çalışanlara aktarma becerisine sahiptir. | 3 |
| 4) | Sağlık yönetimine ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz eder, yorumlar ve değerlendirir. | 3 |
| 5) | Sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanarak verileri yorumlar, analiz eder, sorunları tanımlar ve çözüm önerileri geliştirir. | 3 |
| 6) | Sağlık yönetimi ile ilgili edindiği bilgiler ışığında güncel gelişmeleri ,kendi düşünce ve önerilerini çalıştığı kurumun iç ve dış paydaşlarıyla yazılı veya sözlü olarak paylaşır. | 3 |
| 7) | Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışan kurum, kuruluş ve bireyler ile iletişim kurar ve alanını geliştirmek için çalışmalar yapar. | 3 |
| 8) | Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar. | 2 |
| 9) | Çalışmaları ile ilgili analiz yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımını bilir, sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | 3 |
| 10) | Sağlık yönetimi alanında edindiği bilgilerin güncel olup olmadığını eleştirel olarak değerlendirir ve ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütür. | 3 |
| 11) | Sağlık Yönetimi ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal ahlak ve iş etiği ile sosyal sorumluluk prensiplerine uygun davranır. | 3 |
| 12) | Sağlık Yönetimi alanında araştırma yapar ve sonuçlarını uzman olan veya olmayan paydaşlarına sunmak üzere raporlaştırır. | 3 |
| 13) | Ulusal sağlık politikalarını oluşturma çalışmaları yanında uluslararası sağlık politikaları çalışmalarına da katkıda bulunur. | 3 |
| 14) | Sağlık Yönetimi alanında çalışanlarını korur, adil davranır, kalite, kültürel değerler, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularının gereklerini bilir ve yerine getirir. | 3 |
| 15) | Sağlık Yönetimi alanına ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. | 3 |
| 16) | Sağlık yönetimi alanında yapılan girişimlerde hedeflere uygun sorumluluk alır. | 3 |
| 17) | Çalıştığı kurumun stratejik planlamasında yer alan misyon, vizyon, amaç ve hedeflerini belirlemede yer alır | 3 |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 1 | % 10 |
| Ödev | 1 | % 25 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 25 |
| Final | 1 | % 40 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 60 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 40 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Aktiviteye Hazırlık | Aktivitede Harçanan Süre | Aktivite Gereksinimi İçin Süre | İş Yükü | ||
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 | ||||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 3 | 42 | ||||
| Sunum / Seminer | 1 | 50 | 50 | ||||
| Final | 1 | 40 | 40 | ||||
| Toplam İş Yükü | 174 | ||||||