| Dersin Amacı: |
In this course, we will look at the decision-making process, paying close attention to the basic decision types, tools, methods, and insights to help you quickly learn how it involves both logic and emotion. When you complete the course, you will have practical tools to quickly determine the type of decision you are trying to make, the available tools and methods you may use, and the way to effectively engage your teams in the process. |
| Dersin İçeriği: |
Bir yöneticinin temel işlevi karar vermektir. Karar verme, bir hedefe ya da amaca ulaşmak için alternatifler arasından seçim yapma sürecidir. Kişisel yaşamımızda karar verme, nerede yaşayacağımıza, ne yiyeceğimize veya kimlerle arkadaşlık edeceğimize karar vermek gibi birçok konuyu kapsayabilir. İş dünyasında ise karar verme, bir şirketin hangi ürün ve hizmetleri sunacağı, hangi pazarlara hizmet edeceği, kimi işe alacağı gibi konular etrafında şekillenebilir.
Bu ders, karar verme sürecine bir giriş niteliğindedir. Yargı ve seçimin normatif, kural koyucu (prescriptive) ve betimleyici (descriptive) teorilerini; karar verme süreçlerinin modellerini ve bağlamın, deneyimin, belleğin ve bilginin karar verme üzerindeki etkilerini; karar vermeyi etkileyen önyargıları ve sezgisel yaklaşımları (heuristics); ve bu konuların gerçek dünyadaki uygulamalarını ele almaktadır. |
| Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
| 1) |
Derse Yönlendirme / Karar Verme ve Problem Çözmeye Giriş |
|
| 2) |
Karar Vermenin Bilişsel Temelleri |
|
| 3) |
Rasyonel ve Sezgisel Karar Verme Modelleri
(Klasik Modeller ve Sınırlı Rasyonalite / Problem Çözmede Sezgi) |
|
| 4) |
Problemin Belirlenmesi ve Yapılandırılması
(Problemleri Açık Bir Şekilde Tanımlama / Karmaşık Problemleri Yapılandırma Araçları) |
|
| 5) |
Önyargılar ve Sezgisel Yöntemler (Karar Vermede Önyargıyı Azaltma Stratejileri) |
|
| 6) |
Vize Sınavı |
|
| 7) |
Yaratıcı Düşünme ve İnovasyon Araçları |
|
| 8) |
Grup Karar Verme ve Takım Problem Çözme / Çözümleri Seçme ve Değerlendirme |
|
| 9) |
Karar Vermede Nicel Araçlar
(Karar Ağaçları, Kazanç Matrisi, SWOT Analizi, Maliyet-Fayda Analizi) |
|
| 10) |
Karar Vermede Çatışma Çözümü ve Müzakere |
|
| 11) |
Etik Karar Verme |
|
| 12) |
Belirsizlik ve Risk Altında Karar Verme |
|
| 13) |
Organizasyonlarda Karar Verme ve Problem Çözmeyi Entegre Etme |
|
| 14) |
Organizasyonel Karar Verme ve Liderlik |
|
| 15) |
Final Sınavı |
|
| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
Matematik, fen bilimlerine özgü konularda yeterli bilgi birikimine sahiptir. |
|
| 2) |
Elektrik-Elektronik mühendisliğine özgü konularda yeterli bilgi birikimine sahiptir. |
|
| 3) |
Matematik, fen bilimleri ve Elektrik-Elektronik mühendisliğine özgü konulardaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, karmaşık mühendislik problemlerinin çözümünde kullanabilme becerisine sahiptir. |
|
| 4) |
Karmaşık mühendislik problemlerini tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi ve bu amaçla uygun analiz ve modelleme yöntemlerini seçme ve uygulama becerisine sahiptir. |
|
| 5) |
Karmaşık bir sistemi, süreci, cihazı veya ürünü gerçekçi kısıtlar ve koşullar altında, belirli gereksinimleri karşılayacak şekilde tasarlama becerisine ve bu amaçla modern tasarım yöntemlerini uygulama becerisine sahiptir. |
|
| 6) |
Mühendislik uygulamalarında karşılaşılan karmaşık problemlerin analizi ve çözümü için gerekli olan modern teknik ve araçları seçme ve kullanma becerisi ile bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahiptir. |
|
| 7) |
Karmaşık mühendislik problemlerinin veya Elektrik-Elektronik mühendisliğine özgü araştırma konularının incelenmesi için deney tasarlama, deney yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisine sahiptir. |
|
| 8) |
Disiplin içi takımlarda etkin biçimde çalışabilme becerisine sahiptir. |
|
| 9) |
Çok disiplinli takımlarda etkin biçimde çalışabilme becerisine sahiptir. |
|
| 10) |
Bireysel çalışma becerisine sahiptir. |
|
| 11) |
Sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi; en az bir yabancı dil bilgisi; etkin rapor yazma ve yazılı raporları anlama, tasarım ve üretim raporları hazırlayabilme, etkin sunum yapabilme, açık ve anlaşılır talimat verme ve alma becerisine sahiptir. |
|
| 12) |
Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği konusunda farkındalık; bilgiye erişebilme, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme becerisine sahiptir. |
|
| 13) |
Etik ilkelerine uygun davranma, mesleki ve etik sorumluluk ve mühendislik uygulamalarında kullanılan standartlar hakkında bilgiye sahiptir. |
|
| 14) |
Proje yönetimi, risk yönetimi ve değişiklik yönetimi gibi, iş hayatındaki uygulamalar hakkında bilgiye sahiptir. |
|
| 15) |
Girişimcilik, yenilikçilik hakkında farkındalığa sahiptir. |
|
| 16) |
Sürdürülebilir kalkınma hakkında bilgiye sahiptir. |
|
| 17) |
Mühendislik uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlarda sağlık, çevre ve güvenlik üzerindeki etkileri ve çağın mühendislik alanına yansıyan sorunları hakkında bilgiye sahiptir. |
|
| 18) |
Mühendislik çözümlerinin hukuksal sonuçları konusunda farkındalığa sahiptir. |
|