| Hemşirelik (İngilizce) | |||||
| Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey | ||
| Ders Kodu: | NUR041 | ||||
| Ders İsmi: | Sosyal Duyarlılık | ||||
| Ders Yarıyılı: | Bahar | ||||
| Ders Kredileri: |
|
||||
| Öğretim Dili: | English | ||||
| Ders Koşulu: | |||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Evet | ||||
| Dersin Türü: | Bölüm/Program Seçmeli | ||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||
| Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üy. FATMA ATKAN | ||||
| Dersi Veren(ler): | Emine Türkmen | ||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Öğrencilere sivil toplum örgütleriyle işbirliği yaparak toplumsal duyarlılık projesi gerçekleştirme yeteneği kazandırmak. Öğrencilerin toplumsal projeler ve saha projeleri geliştirip sonuçlandırmasını sağlamak. |
| Dersin İçeriği: | Bu ders kapsamında sivil toplum kuruluşlarında staj yapılarak öğrencilerin sosyal sorunlarının çözümüne katkı sağlama fikri geliştirilmeye çalışılmaktadır. Böylelikle sosyal sorunların çözümünde sürdürülebilirliğin önemi ve her bireyin bu konuda bir sorumluluğu olduğu vurgulanmaktadır. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Toplumsal sorunların nedenlerini ve bu alanda yapılan çalışmaları tartışır 2) Yaşadıkları toplumun sorunlarına yönelik duyarlılık geliştirir. 3) Seçtikleri bir sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak hizmet eder 4) Toplumsal ve sosyal sorunlara yönelik çözüm önerileri geliştirir |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Dersin tanıtılması, müfredatın açıklaması, literatür, sunum çalışmasının dağılımı | |
| 2) | Sivil toplum kuruluşları ve çalışma yöntemleri - grupların oluşturulması | |
| 3) | Proje Teklifi Hazırlanması, STK'larla İşbirliği | |
| 4) | Sivil Toplum Kuruluşu - Bir Proje Planı Oluşturma ve Planın Engellerini Belirleme | |
| 5) | Durumu analiz edip sorun ağacı oluşturmak | |
| 6) | Proje hedeflerinin oluşturulmasında hedef analiz yöntemleri | |
| 7) | Sivil toplum kuruluşunda proje ile ilgili gönüllü çalışma | |
| 8) | Ara Sınavı | |
| 9) | Sivil toplum kuruluşunda proje ile ilgili gönüllü çalışma -devam | |
| 11) | Sivil toplum kuruluşunda proje ile ilgili gönüllü çalışma -devam | |
| 12) | Sivil Toplum kuruluşu - ödev sunumları | |
| 13) | Sivil Toplum kuruluşu - ödev sunumları | |
| 15) | Sivil Toplum kuruluşu - ödev sunumları |
| Ders Notları / Kitaplar: | Eğitimcinin önerdiği kaynaklar |
| Diğer Kaynaklar: | Başar B, Başar M. (2006)Sosyal Sorumluluk Raporlaması ve Türkiye’deki Durum. Sosyal Bilimler Dergisi.2;213-230. http://www.acarindex.com/dosyalar/makale/acarindex-1423869680.pdf |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
4 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | ||||||||||
| 1) Hemşirelik rol ve işlevlerini yerine getirebilmek için gerekli bilgi ve beceriye sahiptir. | ||||||||||
| 2) Birey, aile ve toplumun sağlık bakım gereksinimlerini, mesleki rollerini kullanarak bütüncül ve kanıta dayalı yaklaşımla etik ilkelere, hasta güvenliği ve kalite standartlarına uygun bir şekilde hemşirelik süreci doğrultusunda yerine getirir. | ||||||||||
| 3) Hemşirelik uygulamaları, araştırmaları, eğitimi ve yönetiminde bakım ve bilişim teknolojilerini kullanır. | ||||||||||
| 4) Sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve sunumunda birey, aile, toplum, meslektaşlar, sağlık ekibinin diğer üyeleri, kurum ve kuruluşlar ile etkili iletişim ve iş birliği kurar. | ||||||||||
| 5) Hemşirelik alanında bir yabancı dili kullanarak uluslararası literatüre ulaşır. | ||||||||||
| 6) Mesleki uygulamalarında ilgili mevzuatı dikkate alır. | ||||||||||
| 7) Kişisel ve mesleki yaşamında, yaşam boyu öğrenme, problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerini kullanır. | ||||||||||
| 8) Toplum sağlığını kitlesel olarak etkileyen doğal afet, salgın vb. durumlarda koruma ve hemşirelik bakım önceliklerini belirler, kriz yönetiminde duyarlı davranır. | ||||||||||
| 9) Sağlık politikalarının, kurumsal kalite sistemlerinin geliştirilmesi, uygulanması, değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesinde rol üstlenir. | ||||||||||
| 10) Toplumsal sorumluluk bilinciyle araştırma, proje ve etkinliklerde rol alır. | ||||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Hemşirelik rol ve işlevlerini yerine getirebilmek için gerekli bilgi ve beceriye sahiptir. | |
| 2) | Birey, aile ve toplumun sağlık bakım gereksinimlerini, mesleki rollerini kullanarak bütüncül ve kanıta dayalı yaklaşımla etik ilkelere, hasta güvenliği ve kalite standartlarına uygun bir şekilde hemşirelik süreci doğrultusunda yerine getirir. | |
| 3) | Hemşirelik uygulamaları, araştırmaları, eğitimi ve yönetiminde bakım ve bilişim teknolojilerini kullanır. | |
| 4) | Sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve sunumunda birey, aile, toplum, meslektaşlar, sağlık ekibinin diğer üyeleri, kurum ve kuruluşlar ile etkili iletişim ve iş birliği kurar. | |
| 5) | Hemşirelik alanında bir yabancı dili kullanarak uluslararası literatüre ulaşır. | |
| 6) | Mesleki uygulamalarında ilgili mevzuatı dikkate alır. | |
| 7) | Kişisel ve mesleki yaşamında, yaşam boyu öğrenme, problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerini kullanır. | |
| 8) | Toplum sağlığını kitlesel olarak etkileyen doğal afet, salgın vb. durumlarda koruma ve hemşirelik bakım önceliklerini belirler, kriz yönetiminde duyarlı davranır. | |
| 9) | Sağlık politikalarının, kurumsal kalite sistemlerinin geliştirilmesi, uygulanması, değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesinde rol üstlenir. | |
| 10) | Toplumsal sorumluluk bilinciyle araştırma, proje ve etkinliklerde rol alır. |
| Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 3 | % 9 |
| Küçük Sınavlar | 2 | % 6 |
| Ödev | 2 | % 10 |
| Sunum | 1 | % 5 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 30 |
| Final | 1 | % 40 |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Aktiviteye Hazırlık | Aktivitede Harcanan Süre | Aktivite Gereksinimi İçin Süre | İş Yükü | ||
| Ders Saati | 14 | 2 | 2 | 56 | |||
| Sunum / Seminer | 2 | 15 | 1 | 32 | |||
| Ödevler | 1 | 5 | 5 | ||||
| Ara Sınavlar | 1 | 10 | 1 | 11 | |||
| Final | 1 | 10 | 10 | ||||
| Toplam İş Yükü | 114 | ||||||