Psikoloji (YL) (Tezli)
Yüksek Lisans TYYÇ: 7. Düzey QF-EHEA: 2. Düzey EQF-LLL: 7. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu: PIY5062
Ders İsmi: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Ders Yarıyılı: Bahar
Ders Kredileri:
AKTS
8
Öğretim Dili: Turkish
Ders Koşulu:
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: Hayır
Dersin Türü: Bölüm/Program Seçmeli
Dersin Seviyesi:
Yüksek Lisans TYYÇ:7. Düzey QF-EHEA:2. Düzey EQF-LLL:7. Düzey
Dersin Veriliş Şekli: Yüz yüze
Dersin Koordinatörü: Dr. Öğr. Üy. EZGİ ILDIRIM
Dersi Veren(ler): Dr. Emine Beyhan Meriç
Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı: Endüstri ve örgüt psikolojisinin temel konularını ve araştırma alanlarını tanıtmak. Kuram ve kavramları endüstri ve örgüt psikolojisinin alt alanlarına uygulama becerileri kazandırmak.
Dersin İçeriği: Endüstri ve örgüt psikolojisinin kuram ve kavramları, endüstri ve örgüt psikolojisinde çağdaş yaklaşımlar, araştırma yöntemleri, işyerinde motivasyon, işgören seçme ve değerlendirme, iş analizi, liderlik, iletişim, işyerinde çatışma ve stres yönetimi gibi endüstri ve örgüt psikolojisinin temel konuları.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Endüstri ve örgüt psikolojisinin temel kuram ve kavramlarını bilir, endüstri ve örgüt psikologlarının görevlerini kavrar
2) Örgütsel verimliliğin arttırılması, çalışan memnuniyetinin sağlanması konularında motivasyonun önemini kavrar.
3) Endüstri ve örgüt psikolojisi alanında bir araştırma sürecini planlayabilir
4) İşgören değerlendirme, işe alma yöntem ve tekniklerini bilir ve uygular
5) Örgütlerde çatışma ve stresle başa çıkma yollarını bilir
6) Örgütün sağlıklı işleyişi açısından iletişim sürecinin önemini bilir. Örgütsel iletişimi iyileştirme ve geliştirme becerilerine sahiptir.

Ders Akış Planı

Hafta Konu Ön Hazırlık
1) Ders tanıtımı, endüstri ve örgüt psikolojisinin temel kavramları
2) Endüstri ve örgüt psikolojisinin gelişiminde rol oynayan temel kuram ve araştırmalar.
3) Çağdaş yaklaşımlar: Sistem yaklaşımı
4) Durumsallık yaklaşımı ve küreselleşme
5) Endüstri ve örgüt psikolojisinde araştırma yöntemleri
6) İş gücü sorunları: Motivasyon
7) Motivasyon 2
8) vize
9) İşgören bulma, seçme ve yerleştirme
10) İşgören değerlendirme ve seçme yöntemleri
11) liderlik
12) örgütsel kültür
13) iletişim
14) Örgüt psikolojisi tarihi

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar: Riggio, R. E. (2018). Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş. Çeviri Editörü: Pof. Dr. Belkıs Özkara. Ankara: Nobel Yayıncılık. 6. Basımdan çeviri

Robbins, S.P. Judge, T.A. (2017). Örgütsel Davranış. Çeviri Editörü: Prof. Dr. İnci Erdem. Ankara: Nobel Yayıncılık. 14. Basımdan çeviri.
Diğer Kaynaklar: Yoktur

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Course Learning Outcomes

1

2

3

4

5

6
Program Kazanımları
1) Psikoloji bilimine ilişkin uzmanlık bilgisine sahip olurlar. 3
2) Psikoloji alanında uygulama süreçlerine ilişkin bilgi sahibidir. 2 2
3) Psikoloji alanındaki güncel konuları ve araştırmaları takip edebilirler. 2 1
4) Psikoloji alanındaki çalışmaları kavrarlar. 2
5) Psikoloji uygulama alanında çalışma yürütebilir. 1 3
6) Öğrenciler sosyokültürel ve uluslararası çeşitliliğin ilişkin süreçleri tanıyacak, anlayacak ve saygı duyacaktır. 1
7) Öğrenciler bilgi yeterliliğini ve bilgisayarları ve diğer teknolojileri birçok amaç için kullanma becerisini göstereceklerdir. 2
8) Öğrenciler belirsizliğe tahammül edebilecek, etik davranabilecek ve bir disiplin olarak psikolojinin temelini oluşturan diğer değerleri yansıtabilecektir.
9) Bilimsel süreçleri kanıta dayalı bir biçimde gerçekleştirirler. 1 2
10) Öğrenciler psikoloji temel bilgilerini kişisel, sosyal ve örgütsel konulara uygulayacaklardır. 2
11) Ekip çalışmasında aktif ve işbirliği içinde dahil olur ve liderlik yapabilir 2
12) Psikoloji alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir ve öğrenmesini yönlendirebilir 2
13) Psikoloji alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilir 2
14) Psikoloji alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilir 2

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok 1 En Düşük 2 Orta 3 En Yüksek
       
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi Katkı Payı
1) Psikoloji bilimine ilişkin uzmanlık bilgisine sahip olurlar.
2) Psikoloji alanında uygulama süreçlerine ilişkin bilgi sahibidir.
3) Psikoloji alanındaki güncel konuları ve araştırmaları takip edebilirler.
4) Psikoloji alanındaki çalışmaları kavrarlar.
5) Psikoloji uygulama alanında çalışma yürütebilir.
6) Öğrenciler sosyokültürel ve uluslararası çeşitliliğin ilişkin süreçleri tanıyacak, anlayacak ve saygı duyacaktır.
7) Öğrenciler bilgi yeterliliğini ve bilgisayarları ve diğer teknolojileri birçok amaç için kullanma becerisini göstereceklerdir.
8) Öğrenciler belirsizliğe tahammül edebilecek, etik davranabilecek ve bir disiplin olarak psikolojinin temelini oluşturan diğer değerleri yansıtabilecektir.
9) Bilimsel süreçleri kanıta dayalı bir biçimde gerçekleştirirler.
10) Öğrenciler psikoloji temel bilgilerini kişisel, sosyal ve örgütsel konulara uygulayacaklardır.
11) Ekip çalışmasında aktif ve işbirliği içinde dahil olur ve liderlik yapabilir
12) Psikoloji alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir ve öğrenmesini yönlendirebilir
13) Psikoloji alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilir
14) Psikoloji alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilir

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları Aktivite Sayısı Katkı Payı
Ara Sınavlar 1 % 40
Final 1 % 60
Toplam % 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI % 40
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI % 60
Toplam % 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler Aktivite Sayısı Aktiviteye Hazırlık Aktivitede Harçanan Süre Aktivite Gereksinimi İçin Süre İş Yükü
Ders Saati 13 0 3 39
Ara Sınavlar 1 40 36 76
Final 1 60 65 125
Toplam İş Yükü 240