| Sağlık Yönetimi (YL) (Tezli) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu: | SYY5107 | ||||
| Ders İsmi: | Yönetim ve Örgüt Teorileri | ||||
| Ders Yarıyılı: | Güz | ||||
| Ders Kredileri: |
|
||||
| Öğretim Dili: | Türkçe | ||||
| Ders Koşulu: | |||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||
| Dersin Türü: | Zorunlu | ||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||
| Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üy. YASEMİN TORUN | ||||
| Dersi Veren(ler): | Yasemin TORUN | ||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Dersin amacı, yönetim ve örgüt alanındaki araştırma ve çalışmalar perspektifinden örgütlerin sosyal yapı, teknoloji, kültür gibi süreçleri nasıl tasarladığı, örgütlerin makro çevresi ve bu çevrenin örgütleri nasıl karakterize ettiğini açıklayan örgüt kuramlarını incelemek ve tartışmaktır. |
| Dersin İçeriği: | örgütsel paradigma ve metaforlar, yönetim ve örgüt alanındaki güncel tartışma konuları, sistem yaklaşımı, koşul bağımlılık, çevre ve kültür kavramları; paydaş kuramı, vekalet kuramı, kaynak bağımlılık ve işlem maliyeti kuramları, kurumsal kuram ve örgütsel ekoloji kuramı |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Farklı örgütsel paradigmaları ve metaforları temsil eden örgüt kuramlarını öğrenir ve yorumlar 2) Örgüt kuramlarının varsayımları, temel tezleri ve temel kavramlarını karşılaştırır 3) Örgüt davranışlarını ve nedenlerini açıklar 4) Ulusal ve uluslararası düzeyde örgütsel ve yönetsel meseleleri açıklamak için örgüt kuramlarını bütünleştirerek kullanabilir 5) Yönetim alanının bilgileri ve problemlerine eleştirel bir bakış açısı geliştirir |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Ders izlencesi Sunumu ve Tanışma | |
| 2) | Yönetim ve Örgüt Teorilerine (Kuramlarına) Giriş | |
| 3) | Örgütsel Paradigma ve Metaforlar | |
| 4) | Paydaş ve Vekalat Kuramları | |
| 5) | Paydaşlar ve Vekalet Kuramı (Vakalar) | |
| 6) | Kaynak Bağımlılığı Kuramı | |
| 7) | Kaynak Bağımlılığı Kuramı | |
| 8) | İşlem maliyetleri Kuramı | |
| 9) | İşlem Maliyetleri Kuramı (Vakalar) | |
| 10) | Örgütsel Ekoloji Kuramı | |
| 11) | Örgütsel Ekoloji Kuramı (Vakalar) | |
| 12) | Yeni Kurumsal Kuram | |
| 13) | Yeni Kurumsal Kuram ( Vakalar) | |
| 14) | Dönem Değerlendirmesi ve Kapanış | |
| 15) | Final Haftası |
| Ders Notları / Kitaplar: | • Fuat Man ve Şule Aydın Turan: Örgüt Kuramı Meydan Okumalar ve Bakış Açıları (Nobel yayınları) • Halit Keskin- Ali Ekber Akgün ve İpek Koçoğlu: Örgüt Teorisi (Nobel yayınları |
| Diğer Kaynaklar: | • Fuat Man ve Şule Aydın Turan: Örgüt Kuramı Meydan Okumalar ve Bakış Açıları (Nobel yayınları) • Halit Keskin- Ali Ekber Akgün ve İpek Koçoğlu: Örgüt Teorisi (Nobel yayınları |
| Course Learning Outcomes | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | |||||||||||||||||
| 1) Sağlık yönetimi lisans programında edindiği bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 2) Sağlık yönetimi ile ilişkili olan disiplinlerle etkileşimi kavrar ve açıklar | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 3) Sağlık yönetiminde edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanma ve çalışanlara aktarma becerisine sahiptir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 4) Sağlık yönetimine ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz eder, yorumlar ve değerlendirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 5) Sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanarak verileri yorumlar, analiz eder, sorunları tanımlar ve çözüm önerileri geliştirir. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 6) Sağlık yönetimi ile ilgili edindiği bilgiler ışığında güncel gelişmeleri ,kendi düşünce ve önerilerini çalıştığı kurumun iç ve dış paydaşlarıyla yazılı veya sözlü olarak paylaşır. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 7) Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışan kurum, kuruluş ve bireyler ile iletişim kurar ve alanını geliştirmek için çalışmalar yapar. | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||||
| 8) Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar. | |||||||||||||||||
| 9) Çalışmaları ile ilgili analiz yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımını bilir, sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | |||||||||||||||||
| 10) Sağlık yönetimi alanında edindiği bilgilerin güncel olup olmadığını eleştirel olarak değerlendirir ve ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütür. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 11) Sağlık Yönetimi ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal ahlak ve iş etiği ile sosyal sorumluluk prensiplerine uygun davranır. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 12) Sağlık Yönetimi alanında araştırma yapar ve sonuçlarını uzman olan veya olmayan paydaşlarına sunmak üzere raporlaştırır. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 13) Ulusal sağlık politikalarını oluşturma çalışmaları yanında uluslararası sağlık politikaları çalışmalarına da katkıda bulunur. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 14) Sağlık Yönetimi alanında çalışanlarını korur, adil davranır, kalite, kültürel değerler, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularının gereklerini bilir ve yerine getirir. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 15) Sağlık Yönetimi alanına ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 16) Sağlık yönetimi alanında yapılan girişimlerde hedeflere uygun sorumluluk alır. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| 17) Çalıştığı kurumun stratejik planlamasında yer alan misyon, vizyon, amaç ve hedeflerini belirlemede yer alır | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Sağlık yönetimi lisans programında edindiği bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. | 3 |
| 2) | Sağlık yönetimi ile ilişkili olan disiplinlerle etkileşimi kavrar ve açıklar | 3 |
| 3) | Sağlık yönetiminde edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanma ve çalışanlara aktarma becerisine sahiptir. | 3 |
| 4) | Sağlık yönetimine ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz eder, yorumlar ve değerlendirir. | 2 |
| 5) | Sağlık yönetimine ilişkin edindiği bilgileri kullanarak verileri yorumlar, analiz eder, sorunları tanımlar ve çözüm önerileri geliştirir. | 3 |
| 6) | Sağlık yönetimi ile ilgili edindiği bilgiler ışığında güncel gelişmeleri ,kendi düşünce ve önerilerini çalıştığı kurumun iç ve dış paydaşlarıyla yazılı veya sözlü olarak paylaşır. | 3 |
| 7) | Sağlık yönetimi alanı ile ilgili çalışan kurum, kuruluş ve bireyler ile iletişim kurar ve alanını geliştirmek için çalışmalar yapar. | 3 |
| 8) | Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar. | |
| 9) | Çalışmaları ile ilgili analiz yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımını bilir, sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | |
| 10) | Sağlık yönetimi alanında edindiği bilgilerin güncel olup olmadığını eleştirel olarak değerlendirir ve ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütür. | 3 |
| 11) | Sağlık Yönetimi ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal ahlak ve iş etiği ile sosyal sorumluluk prensiplerine uygun davranır. | 2 |
| 12) | Sağlık Yönetimi alanında araştırma yapar ve sonuçlarını uzman olan veya olmayan paydaşlarına sunmak üzere raporlaştırır. | 3 |
| 13) | Ulusal sağlık politikalarını oluşturma çalışmaları yanında uluslararası sağlık politikaları çalışmalarına da katkıda bulunur. | 3 |
| 14) | Sağlık Yönetimi alanında çalışanlarını korur, adil davranır, kalite, kültürel değerler, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularının gereklerini bilir ve yerine getirir. | 1 |
| 15) | Sağlık Yönetimi alanına ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. | 1 |
| 16) | Sağlık yönetimi alanında yapılan girişimlerde hedeflere uygun sorumluluk alır. | |
| 17) | Çalıştığı kurumun stratejik planlamasında yer alan misyon, vizyon, amaç ve hedeflerini belirlemede yer alır | 3 |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ödev | 1 | % 30 |
| Sunum | 1 | % 20 |
| Projeler | 1 | % 20 |
| Final | 1 | % 30 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 70 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 30 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Aktiviteye Hazırlık | Aktivitede Harçanan Süre | Aktivite Gereksinimi İçin Süre | İş Yükü | ||
| Ders Saati | 14 | 0 | 2 | 28 | |||
| Sunum / Seminer | 1 | 5 | 1 | 6 | |||
| Proje | 1 | 5 | 1 | 6 | |||
| Ödevler | 1 | 5 | 1 | 6 | |||
| Final | 1 | 12 | 1 | 13 | |||
| Toplam İş Yükü | 59 | ||||||